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Ses principaux avantages: 1. Temps à investir par l'administration RH quasi-nul 2. Outil configuré individuellement, propre à l'entreprise 3. Particulièrement flexible, convivial et simple à utiliser (pour RH & supérieurs) 4. Référence direct aux entretiens d’appréciation 5. Disponible en 4 langues (d, f, i, e) 6. Solution Stand-alone ou interface avec outil de gestion RH
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