Vision
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Pourquoi un service du personnel ? (règlements, outils, politique)
- parce qu'être organisé apporte un gain de temps considérable - parce qu'avoir des outils, c'est gérer tous les collaborateurs/trices avec équité - parce que c'est un service à la clientèle - parce que c'est un soutien, au niveau d'un conseil professionnel, aux managers - parce que c'est un facteur de motivation lorsque le collaborateur se sent accompagné tout au long de son activité au sein de la société
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